Menu

Златоустовцы предпенсионной категории могут пройти дополнительное обучение, повысить свою квалификацию или разряд

Новая профессия в любом возрасте. Такие возможности предоставляет Центр занятости населения в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». 

 

Центр занятости населения заключил уже 7 договоров с различными предприятиями города. 28 горожан предпенсионного возраста получают дополнительное образование или повышают свою квалификацию и разряды.

 

 

В связи с повышением предпенсионного возраста государство реализует различные нацпроекты. Один из которых направлен на повышение трудоспособности людей, чтобы граждане предпенсионного возраста  не остались без работы. Златоуст также принимает участие в  региональном проекте «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Работодатели различных предприятий города могут отправить своих сотрудников на профобучение или дополнительное образование, которое необходимо для дальнейшей работы. Благодаря этой программе, работодатель может получить субсидию на затраты обучения в размере 68,5 тысяч рублей за 3 месяца обучения одного сотрудника. Расходы возмещает центр занятости населения, обращают внимание специалисты.

 

ЕКАТЕРИНА МИРОШНИКОВА, зам. директора Центра занятости населения:

«Чтобы получить такую субсидию, работодателям  необходимо обратиться в Центр занятости, предоставить перечень граждан предпенсионного возраста, которым необходимо пройти обучение. Обучение может быть как по охране труда. Это может быть переобучение, повышение квалификации по любым профессиям. Чтобы принять участие в этой программе, необходимо обратиться в Центр занятости на любом этапе обучения. Как  до начала обучения заключить договор с центром занятости, так и после окончания обучения».

 

Работодатель на свое усмотрение выбирает форму обучения, это может быть очная, заочная или дистанционная, без отрыва от производства. Златоустовский машзавод уже участвует в региональном проекте. У предприятия по этой программе обучаются 18 сотрудников предпенсионного возраста.

 

СЕРГЕЙ СЕМЕНОВ, и. о. директора по персоналу и социальной политике машиностроительного завода:
«Нас очень интересует поддержка предпенсионеров. Данное направление мы намерены развивать. Проект заключается в том, что предприятие за свой счет по необходимым компетенциям производит обучение, повышение квалификации граждан предпенсионеров государство в лице ЦЗН затраты предприятию в полном объеме возмещает. Сегодня у нас 18 человек, мы планируем развивать данное направление».

 

По всем вопросам о региональном проекте «Старшее поколение» национального проекта «Демография» горожане могут обратиться в Центр занятости населения по адресу Таганайская 3, кабинет 204 или позвонить по телефону, который вы видите на своих экранах.

 

Центр занятости населения: ул. Таганайская, д. 3, каб. 204. Тел. 62-20-73

 

 

Похожие новости

ОСТАВИТЬ СВОЙ КОМЕНТАРИЙ

Make sure you enter the(*) required information where indicated. HTML code is not allowed