Конкурсная комиссия начала отбор кандидатов на включение в кадровый резерв в сфере ЖКХ
НАТАЛЬЯ САЗОНОВА, участница конкурса на включение в кадровый резерв в сфере ЖКХ:
«Карьерный рост, прежде всего. Пенсия наступит не быстро. Нужно развиваться. Опыт небольшой, но работа нравится, хочется узнать больше, работа интересная».
В составе конкурсной комиссии - представители управления ЖКХ мэрии и депутаты Собрания округа. Открытый конкурс по кадровому резерву в сфере ЖКХ они считают из самых лучших вариантов, который предложил Алексей Карюков. Напомню, и.о. главы ЗГО заявил о том, что недоволен компетенцией некоторых работников сферы и обещал заменить тех, кто не хочет менять подход.ВИКТОР РОЩУПКИН, депутат по округу №21:
«Прекрасное начинание. Конкурс всегда должен быть. Нужен подбор квалифицированных кадров и нужен резерв. Люди должны заявляться, показывать себя. И человек должен понимать, на что он идет».
МАРАТ САФИЕВ, и.о председателя Собрания депутатов ЗГО:
«На конкурс заявилось более 50 человек. Сегодня ограничили прием. Будем рассматривать поэтапно, сегодня пригласили 11 человек. Посмотрим, определимся, будут написаны рекомендации. Итог руководители КГХ будут определять сами, кто нужен».
У Сергея Пономарева – высшее образование и послужной список, достойный уважения. Такие специалисты в сфере энергетики на вес золота, отмечают и члены комиссии. Как рассказывает сам участник открытого конкурса, новая работа нужна в связи с тем, что его семья возвращается в родной город.АЛЕКСЕЙ КАРЮКОВ, и.о.главы ЗГО:
«Хотя и объявляли кадровый резерв, по факту люди могут устроиться через несколько дней на работу – есть свободные вакансии. Это первое, кадровый резерв, который будет сформирован. Он будет постоянно под рукой. И в случае некачественной работы сотрудников в сфере ЖКХ , будет возможность это быстро закрыть».
Отбор кандидатов продолжится, всего вакантных мест 29 – от руководителя управления до инженеров.
