Представители южноуральских муниципалитетов встретились за круглым столом

Политика
01/03/2023

Почему молодёжь уезжает в областные центры, а в малых городах постоянно растёт дефицит кадров. Этот вопрос один из главных на круглом столе, в котором приняли участие представители Федерации профсоюзов Челябинской области, региональной организации Горно-металлургического профсоюза, Ассоциации профсоюзных организаций нашего округа, глава округа Максим Пекарский и депутаты городского Собрания. Действовать в сложной ситуации нужно сообща, рассказывает один из организаторов встречи Юрий Горанов.

 

Представители южноуральских муниципалитетов встретились за круглым столом от ЗЛАТ-ТВ на Rutube•LiST


ЮРИЙ ГОРАНОВ, председатель челябинской областной организации Горно-металлургического профсоюза России:

  • «Сегодня очень важно, чтобы закреплять молодёжь на предприятиях, престиж рабочих профессий поднимать. Конечно, это центральный разговор. Буквально в прошлом году мы такой же круглый стол проводили в Верхнем Уфалее, там ситуация была сложнее. Коммуникация между муниципалитетами, предприятиями, молодёжью нужна. Я не скажу, что ничего не делается для этого. Делается много, но обратную связь нужно всегда получать».

 

Специалисты подчёркивают, там, где молодые кадры ценят и готовы помогать, у начинающих сотрудников есть неплохие шансы закрепиться на производстве и самореализоваться. Горняки и металлурги, профсоюзные лидеры со всего региона, поделились полезными практиками. К примеру, введение дополнительных гарантий для молодых работников и их семей. Компенсация оплаты за детский сад, помощь с жильём. Глава округа Максим Пекарский, в свою очередь, рассказал о местной практике субсидирования востребованных специалистов: медиков, врачей и тренеров.

 

МАКСИМ ПЕКАРСКИЙ, глава Златоустовского городского округа:

  • «По поводу оттока населения из города, это беда не только города Златоуста, но и всех малых городов. А в целом, общемировая. Мы, понимая, что у нас нехватка кадров, разработали программу».

 

Ещё один немаловажный фактор – комфортная социальная среда, отмечают участники круглого стола. Малые города должны быть привлекательны для молодых кадров. В этот список входят инфраструктура и образование, культура и досуг, рабочие места и заработная плата, а также социальные гарантии. Для этого необходимо комплексное взаимодействие между профильными ведомствами. В том числе, комплексная региональная программа.

 

ПЁТР ГНЕВАШЕВ, заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области:

  • «Впервые у нас принят Федеральный закон о молодёжи. В том числе, появился статус «молодой специалист». Сегодня пересматривается закон о занятости, в котором выделяются моменты трудоустройства молодёжи».

 

Встреча профсоюзных лидеров была приурочена к 75-летию Федерации профсоюзов Челябинской области и 120-летию со дня расстрела демонстрации рабочих златоустовских предприятий. Форум собрал объединил на одной площадке активистов разных отраслей – педагогов, работников культуры, связи, госучреждений, представителей администрации и молодежных общественных организаций.

 

МАРАТ САФИЕВ, заместитель председателя Собрания депутатов ЗГО, член ВПП «Единая Россия», депутат 20-го одномандатного избирательного округа:

  • «Металлургия в области – передовая промышленность. Только членов профсоюза более 100 тысяч. И ежегодно ГМПР проводит учёбу молодёжи для того, чтобы молодёжь умела бороться за свои права».

 

По итогам обсуждения участники решили обратиться в Главное управление по труду и занятости области. Есть предложение – озвучить названные проблемы на более масштабном уровне – в рамках областной молодежной конференции.

Автор материала

Журналист Евгений Януров

Оператор Вячеслав Гоман

Оставьте свой комментарий

Ошибка
Ошибка
Ошибка
Ошибка
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку моих персональных данных

Предложите вашу новость

Ошибка
Ошибка
Ошибка
Ошибка
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку моих персональных данных