Новый учебный год начался не только для представителей системы образования, но и для работников культуры
Для Анастасии Сельнициной это первое совещание работников сферы культуры. Новый учебный год станет вторым в карьере молодого педагога. В детской музыкальной школе № 1 она обучает воспитанников игре на домбре и шумовых инструментах.
АНАСТАСИЯ СЕЛЬНИЦИНА, педагог детской музыкальной школы № 1 г. Златоуст:
«Я переехала из Челябинска в город такой маленький в области. Приехала, чтобы получить опыт. Есть такая программа – «Земский учитель». В Златоусте люди очень тёплые, добрые, и дети, которых я веду и продолжу потом вести. Я надеюсь, что мой класс будет расширяться, что я наберу очень хороших ребят, и смогу их чему-то научить».
Анастасия - не единственный молодой специалист, присутствовавший на торжественном мероприятии во Дворце культуры «Железнодорожник». На церемонии награждения новое поколение педагогов получило сертификаты на единовременную социальную выплату в размере 1 миллиона 800 тысяч рублей. Документы лично вручил Глава округа Олег Решетников.
ОЛЕГ РЕШЕТНИКОВ, Глава Златоустовского городского округа:
«Именно вы принимаете участие и непосредственно занимаетесь формированием нашей общероссийской государственной идентичности. Наших жителей, наших граждан. Вы вносите непосредственный вклад в развитие нашего будущего. Спасибо вам за вашу, за верность профессии, за то, что вы позволяете и детям, и взрослым раскрыть свои таланты и стать настоящими профессионалами».
Статистика показывает, что качество работы педагогов культуры только растёт. За прошлый учебный год около 400 юных талантов из Златоуста добились серьезных результатов на конкурсах разного уровня.
АЛЕКСЕЙ КАРЮКОВ, председатель Собрания депутатов ЗГО, депутат 13-го одномандатного избирательного округа:
«Мы часто видим тех звёздочек, которых вы воспитываете, которым вы даёте образование, которых учите. Особенно это ярко видно на одарённых детях, когда проходит конкурс. Действительно настоящие звёздочки рождаются под вашим руководством. Поэтому, огромное человеческое спасибо, здоровья и успехов».
ОЛЬГА СОЛОВЬЁВА, начальник Управления культуры ЗГО:
«На карте Златоустовского городского округа музыкальные школы и школы искусств отмечены особенно. Это особенные учреждения, которые создают молодые таланты и которые обучают талантливых детей. Вот именно благодаря вашему профессионализму наши талантливые дети прославляют наш город Златоуст на конкурсах разных уровней».
Огромный вклад в культурное воспитание молодежи вносят не только наставники из учреждений дополнительного художественного образования, но и сотрудники Дворцов культуры, музеев и театра «Омнибус». За большую системную работу Почетные грамоты Губернатора Челябинской области на церемонии награждения в этом году были вручены работникам Централизованной библиотечной системы Златоуста.
СВЕТЛАНА ПРОКОЩЕНКОВА, директор МБУК «Централизованная библиотечная система Златоустовского городского округа»:
«У меня в этом году 35 лет исполнился, на одном рабочем месте. Ну, это здорово, что ценят, поощряют. Будем дальше хорошо работать и стараться приносить пользу городу».
Труд педагога культуры работает на десятилетия вперед. Сегодняшний ученик музыкальной школы или школы искусств - это завтрашний зритель филармонии, читатель библиотеки или сам творец. Вкладывают частичку своей души в каждого ученика и педагоги всех школ искусств и музыкальных школ. И у каждого культурно-образовательного учреждения – большие и творческие планы на новый сезон.
ТАТЬЯНА ТАРАСЕНКО, директор детской музыкальной школы №1:
«Планы самые интересные, творческие, если можно так сказать. В 26-м году в мае школа отметила свою 85 юбилей. Но тем не менее, каждый год это всё с самого начала начинается. Очень рассчитываем на молодых специалистов, потому что кому-то нужно продолжать те задачи, те цели, те достижения, которые, в общем, школа уже достигла за определённое время».
После торжественной части состоялось пленарное совещание работников сферы культуры. Участники обсудили актуальные вопросы образовательного процесса, поделились опытом и наметили планы по совершенствованию работы.