В этот день учителя не принимали тесты у школьников, а сами с волнением отвечали на вопросы в режиме онлайн. Хороший преподаватель учится всю жизнь и получает настоящее удовольствие от своей профессии, которая предполагает не только передачу знаний, но и их получение. А управление образования округа уже сегодня смотрит в будущее и готовит кадровый преподавательский резерв.

АНТОН ТУМАНОВ, начальник управления образования и молодёжной политики ЗГО:

• «В текущем году управлением образования и молодежной политики города было принято решение о создании кадрового резерва. То есть, скажем так, школы будущих руководителей. Были выбраны 21 специалист из числа педагогов, заместителей директоров, старших воспитателей образовательных организаций, которых мы в будущем рассматриваем на руководящие должности».

Все собравшиеся в компьютерном классе школы №2 педагоги были отобраны, как лучшие, руководителями своих структурных подразделений. Эти учителя зарекомендовали себя победами на конкурсах, организацией мероприятий учебного и просветительского характера. Кроме отличного знания собственного предмета они обладают лидерскими и организаторскими качествами, которыми должен обладать настоящий руководитель.

АЛЕКСАНДРА ПАВЛЮКЕВИЧ, заместитель директора по учебной работе школы №37, учитель русского языка и литературы:

• «Завучем стала, наверное, потому, что чувствую ответственность сейчас за то, что происходит сейчас в образовании. Хочется, чтобы дети росли талантливыми, развивались. Быстро осваивались в среде, которая очень стремительно сейчас развивается. И чтобы дети, они смогли найти свое место, свое призвание в жизни».

ОКСАНА ОЛЕЙНИК, учитель биологии, заместитель директора школы №2 по учебно-воспитательной работе, руководитель ГМО учителей биологии:

• «Мы находимся в кадровом резерве. Из нас готовят будущих руководителей. Действительно, знание каких-то нормативных актов, каких-то узких моментов этой деятельности – они нужны, важны».

Программа подготовки кадрового резерва рассчитана на 2 года и будет брать уклон в практическую плоскость. А тестирование, которое прошли преподаватели, и, по их словам, оно было не самое простое, поможет скорректировать программу под каждого индивидуально. Таким образом, все подтянут свои не самые сильные стороны и вместе, по окончанию курса, сформируют кадровый резерв златоустовского педагогического корпуса.