Их объединяет не только единая форма и название отряда. Сегодня эти ребята ставят перед собой большую и важную цель – стать настоящими профессионалами. К примеру, будущий энергетик Михаил Миронов уже проходил практику на предприятии «Златоустовские электрические сети».

МИХАИЛ МИРОНОВ, участник студенческого энергоотряда «Таганай» производственного отделения «Златоустовские электрические сети» филиала «Россети Урал» – «Челябэнерго»:

• «Мы пришли в “МРСК Урал” на практику. На этой практике мы уже были в прошлом году и нам очень понравилось. Мы получили опыт, много связей, понимание нашей профессии, а также весьма приличную заработную плату».

Сегодня студентам торжественно вручают рабочую путёвку. Это значит, уже через несколько дней будущие специалисты начнут получать первый производственный опыт на шести площадках электросетевого комплекса «Златоустовских электрических сетей». Работа энергоотряда в летнем трудовом сезоне продлится два месяца: июль и август. Трудоустройство официальное, ребята получат достойную заработную плату.

В прошлом году производственное отделение «Златоустовские электрические сети» приняло 12 студентов, в этом сезоне – уже 17. К работе на энергообъектах приступят учащиеся ведущих учебных заведений Челябинской области: ЮУрГУ, Ашинского индустриального техникума, Златоустовского индустриального колледжа имени Павла Петровича Аносова и Саткинского горно-керамического колледжа.

ИННА КОВАЛЬСКАЯ, главный специалист Службы организационного развития и социальной политики производственного отделения «Златоустовские электрические сети» филиала «Россети Урал» – «Челябэнерго»:

• «”Златоустовские электрические сети” уже второй год подряд набирают студенческие отряды на работу. Что это даёт? Ребята имеют возможность получить практический профессиональный опыт, посмотреть, потрогать профессию руками. Для компании это несомненная возможность сформировать кадровый резерв для того, чтобы укомплектовать сложные участки профессиональными кадрами. При этом ребята, уже имея за спиной определённый опыт, гораздо быстрее адаптируются в профессии и гораздо быстрее начнут самостоятельно работать и приносить пользу».

Специалистов будут с нетерпением ждать на предприятии после получения дипломов. При этом лучшие из лучших уже сейчас могут заключить договор на целевое обучение. В прошлом году такой высокой оценки руководства филиала «Россети Урал» – «Челябэнерго» заслужили сразу два студента, проходивших практику в Златоустовских электросетях. Сейчас компания платит им дополнительную стипендию, а после окончания учебного заведения гарантирует трудоустройство.